吴汉圣此前担任中央和国家机关工委分管日常工作的副书记，李文章此前担任国务院副秘书长、国家信访局党组书记、局长，赵世堂和柳拯则在今年6月分别被免去国务院国有资产监督管理委员会副主任和民政部副部长职务。

　　华为“难题揭榜”，是人们更熟悉的“揭榜挂帅”机制的一个经典样本。本质来说，“英雄不问出处”的“揭榜挂帅”是一种众筹式创新和开放创新的新机制，也是组织科研攻关的一种新模式。企业“出题”，以应用为牵引，高校“答题”，用研发推动技术突破。近两年，“揭榜挂帅”出现在各级政府文件中，几乎每个省、市乃至县都在发布“榜单”，面向全国寻找“揭榜人”。

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　　该人士透露，最近两年来，公司未在公开市场获取任何项目。且由于再售项目减少，公司已做出多轮裁员行为。他表示，希望政策端进一步加强对需求的提振，从而使市场有所恢复。但公司也需做好准备，来应对市场风险继续出清的阶段。

　　李国兵指出，这个问题虽然面向应用，但是提炼出了理论高度，“不是一般企业能问出来的”。在他看来，华为“难题揭榜”的难题有三个特点：一是从实践中来，每个问题都有很明确的应用背景；二是这些实际中遇到的问题都经过了“精加工”，其中的核心基础问题被提炼出来，使其不再局限于具体的应用场景，有一定的共性和普适性，而且在科学上很前沿；三是技术诉求明确。李国兵发现，华为对问题的指标要求很清晰，也知道现有的理论边界在哪儿。/p>