不过，他也认为，这种跨省遴选更要注重当地的实际情况，不可盲目倡导。郝玉明告诉《中国新闻周刊》，从导向看，不能因为四川达州市开始了这种遴选，就盲目倡导在全国更大范围内推广公务员跨区域遴选。跨区域遴选，可能会拓宽选人视野，但也可能带来新问题，比如可能会导致大量人才从落后地区流向发达地区，形成虹吸效应，不利于落后地区的发展和队伍稳定。

　　杜卫远说，杜店村农民大多都购买了政策性保险，“今年的赔付率大概是一亩地300元。”这也是他印象中近些年来理赔数额最高的一次。

　　大会期间，动力电池绿色低碳出行展览会线下规模总面积5.5万平方米，设立“动力之源”“绿行天下”“智慧生态”等8大展示专区，参展企业和机构338家，让来自全球的行业人士共同感受着行业前沿的科技。《世界杯预选赛晋级规则》　　除了换标题不换内容的美防长演讲，本届“香会”还有另一场演讲引起了广泛关注：围绕“中国的新安全倡议”议题，中国国务委员兼国防部长李尚福阐释了中国提出的全球安全倡议，强调以共同、综合、合作、可持续的安全观，促进地区与全球安全，呼吁强化亚太命运共同体意识，建设开放、包容、透明、平等的地区安全合作架构。

　　中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》，组织部门制定公务员公开遴选制度的初衷，就是通过这个制度把基层公务员逐级遴选到上级机关，构建来自基层的培养选拔链。因为基层公务员更熟悉基层，他们到上级机关后，有利于上级机关更好的制定政策，同时也给基层干部一个向上发展的渠道。但是考虑到基层公务员队伍的稳定性，对遴选也做了一些规定，比如以本辖区内的逐级遴选为主、报考者需要满足基层服务年限要求等。

　　但目前，业内对高校应急人才培养的内涵、要培养什么人才，并未形成共识。今年，《中国应急管理》联合暨南大学等多所高校学者探讨“如何构建面向未来的应急管理学科体系”，提到应急管理人才体系大致分为三类：在突发公共事件现场救援、风险普查的一线操作人员，能运用恰当的技术和工具、对应急领域的复杂工程问题建模分析的专业技术人员，综合管理和决策指挥人才。/p>