彼时，云南师范大学无经验可借鉴。而用人单位的面试，从翻翻档案面谈，发展到拿出一个案子让学生现场分析。云南纪检监察学院的做法是，尽量请用人单位到学院来，招聘过程中有老师陪同，记录相关信息，反哺到人才培养中，“面试涉及这方面内容，教学时要增强补齐。”

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　　通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。《欧预赛最新》　　为丰富教师的实践经验，内蒙古大学曾选派部分教师到内蒙古自治区纪委监委培训。在《纪检监察概论》这门课上，老师不免跟学生聊起这段经历。或许跟那次培训有关，老师总向学生强调纪律意识。不知是否受此影响，电话那头的刘博元不愿多谈，“我不知道要不要保密。”

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