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　　2020年1月，曾光作为国家卫健委高级别专家组成员两赴武汉开展防疫调研，谈及新冠肺炎最初的管理分类，曾光近日对《环球时报》表示，新冠肺炎之所以最初划归到“乙类传染病甲类管理”，主要是因为疫情早期病毒来势汹汹，传播快、病死率高。现在看来这种管理方式是科学且必要的，“正是由于我国的依法管理，对策及时、正确，才保障了社会防控卓有成效地开展，取得了举世瞩目的阶段性成果”。

　　“通过进行早期干预，及时排除风险隐患，避免损失扩大和风险在大范围内的传染。增加早期干预措施也是本次《征求意见稿》在监督管理措施方面与之前版本相比的一个重大改进。”李广子说。

　　吴政隆介绍，江苏布局建设了苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室等一批重大创新平台，形成了一批重大原创成果，锻造了“奋斗者”号载人潜水器、神威·太湖之光超级计算机等一批“国之重器”。这些年江苏获得国家最高科学技术奖的人数和成果数，均居全国首位。

　　前一日，国务院联防联控机制发布《关于进一步优化就医流程做好当前医疗服务工作的通知》（以下简称《通知》），其中强调，有48小时核酸检测结果的患者，直接进入急诊诊疗区域，无48小时核酸检测结果的，在急诊缓冲区域接诊，同时查抗原和核酸。

　　由于面临较大的外防输入压力，深圳是第一个启动常态化核酸检测的城市，今年1月28日，深圳发布《深圳市便民核酸采样点设置指引》，在全市布局700多个采样点。到了3月份，核酸检测范围扩大，频次增加，全市核酸采样点增加至800多个，各区增派采样人员，延长服务时间。

　　由于面临较大的外防输入压力，深圳是第一个启动常态化核酸检测的城市，今年1月28日，深圳发布《深圳市便民核酸采样点设置指引》，在全市布局700多个采样点。到了3月份，核酸检测范围扩大，频次增加，全市核酸采样点增加至800多个，各区增派采样人员，延长服务时间。

　　疫情期间，劳动力市场也在发生着潜移默化的变化。ADP研究院分析师表示， 如果符合加薪条件，中国员工有78%的可能性加薪，新加坡员工为 63%，在整个亚太地区，近四分之三的员工希望提高工作时间的灵活性，例如在总工作时间不变的情况下每周工作四天，从而压缩可用于加班的时间，73%的中国员工对此表示支持。

　　12月6日，中共中央政治局召开会议，分析研究2023年经济工作。会议要求“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长”“要推进高水平对外开放，更大力度吸引和利用外资”。

　　2022年12月14日上午，中国疾控中心发布消息称，从即日起不再公布无症状感染者数据。专家指出，这是无症状感染者“去病化”的第一步，即无症状感染者更多要依靠自我管理，无需去医院治疗，这也意味着，防疫政策此后开始真正转向专注重症。

　　在金冬雁看来，面对大规模疫情暴发，要做好三道防线。一是尽快提高老人疫苗三针接种率；二是国家适当储备抗病毒口服药物并及时分发给需要的人群；三是将方舱改建为对老年人友善的安养设施以便必要时用于逆向隔离，做好这三点就可以降低高危人群感染后重症和死亡的比例。

　　本报记者 世界杯网上哪个平台下注 【编辑:世界杯网上哪个平台下注 】