施国庆表示,当前我国猴痘疫情发现较为及时,下一步要加强重点人群宣教与健康监测,及时发现与处置潜在的隐匿传播疫情,特别是要加强有境外可疑接触史,以及与其有密切接触的高风险人群健康监测。
规定重点规范了哪些人力资源服务活动?上述负责人表示,规定紧盯人力资源服务行业在招聘信息管理、个人信息保护、经营收费等方面存在的突出问题,以提升管理效能和规范市场秩序为重点,划定开展服务活动的“红线”,并确定相关法律责任——
“注重从典型案例中深化对共性问题的认识把握,坚决防止形式主义,杜绝‘低级红’‘高级黑’,切实为基层减负,推动专项整治见成效、得民心。”《今年世界杯夺冠热门》 包括智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城等网络招聘在内的人力资源市场,已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。
要把整改整治作为主题教育的重中之重,坚持“开门抓整改”,严格按照时间节点抓紧抓实,让群众知晓、受群众监督、由群众评判。要坚决杜绝形式主义,防止主题教育中出现“低级红”“高级黑”现象。
“注重从典型案例中深化对共性问题的认识把握,坚决防止形式主义,杜绝‘低级红’‘高级黑’,切实为基层减负,推动专项整治见成效、得民心。”/p>