黄扬明23日在脸书发文表示，明扬国际科技公司在Google评论的留言中，有部分网友控诉这是家血汗工厂，查询系统资料显示，该公司已连续3年让员工超时加班而被罚款，最近一次是今年7月26日被处分，罚款15万元新台币，近3年因“违法”合计的罚款才30万元新台币。黄扬明感叹“这就是台湾的劳动‘法令’”。

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　　以四川为例，该地通知指出，生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于下线确定工资水平，包括零增长或负增长。/p>