今年5月，华为又成立了几个抢粮食的军团：数字金融军团、站点能源军团、机器视觉军团等。华为企业业务（EBG）副总裁陈帮华认为，华为军团成立有两个要求，一看行业空间是否够大，使用的产品和解决方案是否符合华为的主航道；二看行业的数字化转型所处的阶段，优先选择数字化转型需求比较迫切和活跃的行业。

　　在熊思东看来，随着全国医科院的逐步铺开和完善，以前散兵游勇式的研究会被逐步取代，以重大临床需求问题为导向的有针对性、有组织的医学科学研究会成为主流形式。“搭建平台、提供医疗服务只是医科院的职能之一。希望未来的医科院能成为一个‘没有围墙的大院’，不仅容纳医学，也吸纳理工科等多学科的人才，而不是变成一个孵化器或服务中心。”熊思东说。

　　通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。《2022足球世界杯》　　11月25日，交通部新闻发布会再次聚焦物流保通保畅工作，禁止“层层加码”、“一刀切”。但最近几天，仍有地方存在过度管控货车通行的情况。

　　据国家体育总局网站10月24日消息，国家体育总局、教育部、财政部、中国足协近日联合印发《中国女子足球改革发展方案（2022-2035年）》（以下简称“《方案》”）。《方案》按照2025年、2030年和2035年设置了三个阶段的发展目标，其中，积极申办2031年女足世界杯被列入《方案》的第三阶段目标之一。

　　2002年，李铁出版个人自传《铁在烧：李铁是怎样炼成的》，在该书背面的推荐语中，“神奇教练”米卢写道——“李铁是上帝赐给中国足球的礼物”。/p>