记者采访发现，很多用人单位不会公开表示只招男性，而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难，甚至打听婚育状况，使得就业性别歧视由明转暗。而要破除对女性的就业歧视，还需要建立生育成本社会化分担机制，为女性打造更包容更友好的就业环境。

　　2016年1月，纪国刚晋升副部，履新西藏自治区人大常委会副主任，兼任自治区发改委党组副书记、主任，同年11月任西藏自治区人大常委会副主任，兼任自治区发改委党组书记。

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