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均衡性基金大多是属于进可攻，退可守的类型，他们在进攻上有一定的锐度，同时也比较注重回撤的控制。它们往往把风险和收益放在同等重要的位置，更加注重长期的超额收益。例如：一些均衡价值的基金。

我们并排坐着，头顶上的吊扇呼啦啦地转着，青春期的男生聚在食堂的电视机前，就着无味的饭菜，被闷热的空气裹挟着，看得津津有味。

世界杯的意义不仅是体育赛事，对于商家而言，还是一次难得的营销舞台。为迎接本届非比寻常的世界杯，各大品牌在开幕前期就在产品包装设计，新品和周边产品开发创意上都绞尽脑汁。主要官方合作伙伴和赞助商品牌，譬如可口可乐、蒙牛、百威等，都豪掷千万美元，借世界杯巨大的商业价值，营销扩大品牌知名度。

↓11月21日，贝尔（前）射入点球扳平比分。新华社记者潘昱龙摄

日本队在经历了最后被对手上演大逆转并淘汰的结局后，队员们主动清理干净了更衣室留下了俄语“谢谢”的便条才离开。万分惊讶的工作人员将发布到网上也传遍了全世界。

↓11月21日，美国和威尔士双方球员在赛后相互致意。新华社记者肖艺九摄

24. 关于世界杯的“衍生文化”（比如歌曲），你有特别喜欢的吗？

从1930年首届乌拉圭世界杯算起，世界杯已积累起近百年品牌价值积淀。本届世界杯揭幕首战，厄瓜多尔2:0击败卡塔尔，打败了世界杯揭幕战东道主不败的历史纪录。这无疑在很大程度上消解了卡塔尔可能是靠勾兑国际足球联合会（FIFA）高层才获得主办权的传言。既然是全球人均GDP最高的土豪国家之一，卡塔尔舍得投入2200亿美元举办最烧钱的世界杯，何不再花2个亿买个首场胜利，这也符合约定俗成的规则观念。好在世界杯守住了相信相信的力量这一更大的价值尺度，更加公平公正的世界杯是保证其品牌价值再次跨入辉煌百年的重要基石。

在卡塔尔世界杯赛场内外，蒙牛通过足球传递的“要强精神”，正在伴随32支球队为胜利挥洒汗水，引发全球消费者的共鸣——绿茵场上需要奋斗拼搏，人生需要永不服输，世界需要致敬“要强”。

BOSS直聘官方表示，公司自2014年成立以来，BOSS直聘始终致力于促进诚意企业与人才的沟通，并持续不断地增加技术投入，实现用户的规模增长。截至2022年上半年，BOSS直聘累计服务认证求职者超过1亿人、认证企业890万家。BOSS直聘也将充分发挥其在职场人群中的影响力，让观众跨越文化边界，共享对体育的热爱。BOSS直聘相关负责人表示：“我们希望把足球赛事中永不服输、团结奋斗的精神带给正在拼搏中的职场人，让大家在职场上也能踢好每一场球。”

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