从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1：0.68：0.76：0.68，2021年为1：0.69：0.77：0.67，东部与东北地区差距缩小0.01，与中部、西部地区的差距有所扩大。

　　北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，在以往，官员贪腐后逃匿或死亡，调查也戛然而止，违法所得也无法追缴，“从反腐败的角度讲，这是不完整的”。

　　“财政自给率也并非衡量财政健康程度的唯一指标，另一个非常重要的指标便是财政质量，即税收收入占财政收入的比重，如果罚款等非税收入占比较高，也很难说明是‘财政健康’。”他认为，鉴于地方财政自给率同时受到财政制度设计与短期经济波动的影响，财政质量可能是衡量财政健康程度更重要的指标。《欧预赛》　　因此，杭州市为家长提供了各个学校的入学信息查询，对于学区内适龄户籍生人数达到或超过学区小学常态招生计划数的100%给予“红色预警”，学区内适龄户籍生人数介于学区小学常态招生计划数的90%至100%的给予“黄色预警”。

　　多地还对2023年高考录取工作进行部署，如四川出炉2023年普通高校考试招生录取七条新规，其中提到，2023年实现录取名册电子化，不再打印、寄发纸质名册。

　　高屹与当地干部一起，谋划了“共富荷村”三年行动实施方案及项目清单，力争通过3年努力，让荷村村总体发展水平走在龙游县前列，成为全市同类村的示范标杆。高屹勉励村两委干部，村一级是推动荷村发展的主体，要坚持党建统领，着力强化村党支部的政治功能和组织功能，充分调动村民群众的积极性主动性，切实提高村集体经济经营性收入，更好促进老百姓增收致富。要抓好方案的落地实施，强化力量统筹、过程管控和总结提炼，为全市乡村振兴和共同富裕工作提供更多有益借鉴。/p>