“未来高管薪酬会更侧重于长期激励，如股权激励、延期支付等，以此鼓励高管关注银行长期价值创造和风险控制，而非短期业绩冲刺。”余丰慧补充道。

　　整体来看，除招商银行与兴业银行外，其他银行的人均薪酬均呈现降低状态。其中排名第一的招商银行人均薪酬为57.38万元，与2022年的56.46万元相比几乎原地踏步。

　　精兵简政可能要成为降本增效的主基调。翰德（Hudson）发布的《2024人才趋势报告》显示，2023年银行业投入市场的人才岗位数量增幅有限。《世界杯2022赛程表打印》　　<span>会议强调，要紧紧扭住学习重点，原原本本学、逐章逐条学，联系实际学、带着问题学，</span><strong><span>在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效</span></strong><span>，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。</span>

　　压力传导给员工，在行业压力下，业务指标的完成显然难度更大，肩上的任务也重了不少。“做理财经理每天80%的时间都在被客户拒绝”“一上午电话营销联系50个客户，又是银行人沦为电话销售员的一天”“早八晚九忙得每天只顾上吃一顿饭”……基层银行人已经开启了“内卷”模式。

　　4月10日，ST星源（SZ000005，停牌，以下简称世纪星源）发布公告称，公司实际控制人丁芃、郑列列通知公司，其于2024年4月8日收到证监会下发的立案告知书，因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司实控人立案调查。此前，公司同样因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。/p>