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之所以问责泛化、简单化,就是因为害怕出事,干脆层层加码。要让干部敢为、地方敢闯,还得落实“三个区分开来”,即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
五色交辉,相得益彰;八音合奏,终和且平。我们要弘扬和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值,践行全球文明倡议,以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明包容超越文明优越,弘扬中华优秀传统文化,建设中华民族现代文明,为推动构建人类命运共同体注入深厚持久的文化力量,携手共绘人类社会现代化新图景。
有干部说,越是吃劲的岗位,事务越繁杂,也越容易被问责:“各专项工作都有相应问责措施。因为非主责事务没做好,基层骨干就会受到严厉处罚。但出台处罚措施的部门根本不关心干部本职工作情况,一棍子打死,谁还敢干事?”
他还强调,要坚决做到“三不”。“不涨价”,规范定价、明码标价,不恶意涨价、哄抬物价;“不欺客”,坚持诚信、互信、守信经营,争当守住良心、守住本色、守住底线的厚道企业、厚道商户、厚道从业者;“不耍横”,执法管理既要有力度又要有温度,宽严相济、审慎执法,让外地游客感受到南阳的善意和温暖。积极践行“四要”,待客要热情、服务要周到、环境要干净、言行要礼貌。
有网友称,“杭州市当局愿意听取市民的声音,一夜将不锈钢树盆全部拆除,而拆除掉的树盆也经过加工制作成脸盆和花盆,这个做法展示了一种高明的试行政策略,为杭州点赞。”
指导意见明确,坚决制止无序举债搞建设,规范举债融资行为;积极稳妥化解累积的地方政府债务风险,坚决遏制隐性债务增量,决不允许新增各类隐性债务等。
作为一名家庭医生,宋玮的签约服务病人有2200人左右,其中有老人、儿童、孕产妇,也有健康人群等。她的成长经历很快:2015年,她就担任了全科医生总代教,管理教学工作,而到了2019年,她开始担任全科医生团队长,2023年初开始担任金杨社区卫生服务中心分中心主任。除了临床医疗工作外,宋玮还承担了医院的行政管理工作,如培训项目安全、沟通协调等等。
宋玮坦言,刚毕业时,她完全没有想过收入的问题,“刚进入一家医院,不论是社区医院还是二三级医院,作为一个新人,收入方面差距不会很大,也不会考虑太多。”
在宋玮管理的社区居民中,有人做完体检第一件事,就是来找她解读,问她下一步去哪里做检查、需要做哪些检查;有人在三甲医院看完了专科,专科医生给出了手术方案,还会特地跑来看她,问她是不是值得去做这一场手术,术后需要注意什么,“社区病人都知道,很多疾病,并不可能通过1-2次的门诊就可以解决,需要得到全病程的管理,才能得到很好的治疗,这种理念已经深入社区居民的内心,也让我们之间的信任感更强,相处起来更加愉快。”
朱敏进一步表示,自己的丈夫也是一名医生,在其规培后一度选择了一家三甲专科医院工作,“相比较,社区医院虽然工作内容涵盖基本医疗和基本公共卫生服务,工作内容更复杂、多样,但不管是在工作强度,还是在职称晋升方面,压力都相对小一些。”据她介绍,相较于二三级医院,规培后的社区医生能提前一年申报中级职称;针对高级职称的晋升,专门开设社区通道,与二三级医院分开评审,也意味着竞争激烈程度相对小一些。近两年来,社区专技岗位的结构比例也在进行优化调整,增加了中高级职称的聘任名额。此外,通过市区级医学人才培养项目和科研项目,培养和激励年轻医生更好地留在社区、服务社区。
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