通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。

　　但他同时质疑离职补偿的合理性，认为按法律规定，两个固定合同到期后不续约的当主张2N，而非N+1，因此已启动劳动仲裁，“公司为了这点破钱跟员工搞成这样，不担心寒了留下的兄弟的心吗？”底下有人表达了类似的看法，回帖称：最近离职的都搞得蛮难看的，寒流见人品啊。

　　1999年，法子英与劳荣枝为谋取钱财绑架了男子殷某。为逼他尽快交出财物，他们又把木匠陆中明骗到出租屋“杀鸡儆猴”。陆中明被砍头杀害，尸体存放在出租屋的冰柜内。陆中明和妻子朱大红育有三个孩子，他是家中的顶梁柱，他死后一家生活十分艰难。家里的土房子在大雨天倒了，妻子朱大红把一家人的衣服塞进三四个蛇皮袋子里，带着孩子们在一个屋檐下面避雨。很长一段时间里，一家人四处在亲戚家借宿。三个孩子义务教育结束后，都无法继续上学。家里没钱，买不了房，大儿子到了适婚年龄还未成家。朱大红做十几年保洁，每天工作十多个小时，早已落下腰背疼痛的病根，每个月工资才两三千元。朱大红和子女表示，不会原谅劳荣枝，希望看到她被绳之以法，同时对他们进行赔偿。《足球波胆》　　“另起炉灶或完全照搬国外医科院模式，都不可取。”熊思东认为，医科院的建设涉及人才结构、本土医疗资源、政策导向等多种因素，各地差异度很大，要充分了解当地医疗需求，因地制宜建设医科院。“有些医疗基础比较弱的地方购买动辄上亿元一台的天价医疗设备，结果发现连基本运行仪器的技术人员都没有。这些医疗设备变成摆在橱窗里的展示品，难以发挥应有作用。”他说。

　　11月11日发布的优化疫情防控二十条措施中专门提到，要加强医疗资源建设，制定分级分类诊疗方案、不同临床严重程度感染者入院标准、各类医疗机构发生疫情和医务人员感染处置方案，做好住院床位和重症床位准备，增加救治资源。

　　今年上海疫情时，东部战区总医院参与援建了上海方舱，东总急诊医学科专家在2022年10月发表的一篇论文指出，上海方舱医院收治患者数较武汉数量显著增多，方舱饱和情况很普遍。而且，上海疫情暴发期，无法避免出现“已知患者不符合收治标准”，但“因疫情防控实际需要最终收治入院”的情况。同时，分诊错误的患者均为病史表述不清，且此前多次否认基础疾病史，但办理入舱手续后，要求提供静脉药物或特殊诊疗时才主动告知特殊基础疾病史。/p>