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2008以来随着中国劳动合法的实施、劳动力市场市场价格的上涨、人民币升值、出口退税的降低、原材料价格上 涨、年轻劳动力减少、产品价格竞争的恶性循环的加深、国内通货膨胀的预期、全球金融风暴的持续影响、国内多个行业频繁"危机"和产品、技术同质化的影响以及现今珠三角出现的"民工荒",无不让企业面临着前所未有的压力,特别是国家对各地基本工资的上调无疑使我们"雪上加霜".
陈导师以其亲自主导的六个成功咨询项目为案例为企业剖析应对"民工荒"和"基本工资上涨"的策略和方法!并提供后续的免费诊断服务!
中国劳动力的结构 |
劳动力的需求变化 |
劳动力的价格变化 |
劳动力的数量变化 | |||||||||||
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中国劳动力的发展趋势:
— 老年人增多
— 大学生增多
— 年青劳动力减少,且越来越少
— 基础劳动力减少 |
员工需求的变化:
— 过往员工特别基层员工从过往的以打工攒钱为目的
— 目前和将来员工需求的趋势是:越来越注重工作品质与生活品质 |
劳动力成本上升趋势:
— 每年劳动力成本平均按员工总成本10%-15%的速度在成长
— 劳动法律成本增加 |
劳动力的数量变化:
—过往只要企业有员工需求就可以获取到合适的人员
—目前和将来其“民工荒”现象将不断扩大和严重 |
序号 |
主 题 |
主讲嘉宾 |
时间 |
1 |
人力资源市场环境分析 |
陈建志导师 |
上午 |
2 |
企业目前的表现特征与特点 |
陈建志导师 |
上午 |
3 |
企业面对“民工荒”和“基本工资上涨”时通常的应对措施与方法 |
陈建志导师 |
上午 |
4 |
企业面对“民工荒”和“基本工资上涨”的成功解决策略与方法案例分享
案例一:通过有效的《保底定额业绩管理制度》提升效率、品质与成本效益
案例二:通过有效的《品质导向的基层业绩管理体系》提升品质与效率
案例三:通过有效的《效率导向的基层业绩管理体系》提升组织与人员效率
案例四:通过有效的《月度与年度业绩管理体系》提升公司竞争力与赢利能力
案例五:通过有效的战略与业务重组加速企业的转营、提升竞争与赢利能力
案例六:通过有效的《模拟股权业绩管理体系》提升核心员工的归宿感 |
陈建志导师 |
上午/
下午 |
陈建志导师
陈建志导师(Depew Chen):资深实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训专家;人力资源硕士、心理学博士。20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管理职位工作经历。曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师。现任新世纪人力资源管理学会会长;知名培训品牌:才博——密斯根:外资合资企业HR经理/总监胜任力特训营首席设计师和首席培训导师;美国认证协会(ACI)授权导师,美国ACI:国际职业资格注册HR经理、执行官认证广州区首席培训导师;GEPMS(全球企业绩效电子管理系统)首席设计师和顾问师;才博咨询集团战略和人力资源首席顾问。…… |
广州才博企业管理咨询有限公司(广州总部)
企业人力资源培训服务部
联系人:黄小姐/陈小姐/林小姐/吴小姐 |
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1.《才博-密斯根:HR经理/总监胜任力特训营》:
10年01月10日第182期,10年01月24日第183期,10年03月07日第184期,10年03月21日第185期
10年04月11日第186期,10年04月25日第187期,10年05月16日第188期,10年05月30日第189期
10年06月13日第190期,10年06月27日第191期,10年07月11日第192期,10年07月25日第193期
2.《美国ACI:国际注册HR经理/执行官认证》:
10年01月10日第131期,10年01月24日第132期,10年03月07日第133期,10年03月21日第134期
10年04月11日第135期,10年04月25日第136期,10年05月16日第137期,10年05月30日第138期
10年06月13日第139期,10年06月27日第140期,10年07月11日第141期,10年07月25日第142期
3.《才博绩效管理专家胜任力特训营》:
10年01月23、24日第51期,10年04月24、25日第52期,10年06月26、27日第53期
4.《才博招聘、甄选和配置专家胜任力特训营》:
10年01月09、10日第53期,10年04月10、11日第54期,10年06月12、13日第55期
5.《才博培训和发展管理专家胜任力特训营》:
10年03月06、07日第54期,10年05月15、16日第55期,10年07月10、11日第56期
6.《才博薪酬和福利管理专家胜任力特训营》:
10年03月20、21日第51期,10年05月29、30日第52期,10年07月24、25日第53期
如有变动,以才博最新公布或通知为准!