首次证券公司投资者教育工作评估结果出炉
2025-02-24 10:39:10 | 来源：来源：梅西命理分析2022
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“年轻人不是难招，是难留。”王力安防人力资源部招聘经理应真聪告诉《中国新闻周刊》，年轻人的流失主要在长达2至6个月的试用期。
值得注意的是，同样是跨校、跨机构任职，其中还有不同，有人存在“回炉”现象。其中雷涯邻、裘新最为明显。雷涯邻经历了从中国地质大学（北京）到北京化工大学，再到中国地质大学（北京）的历程。
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